Trening Mentalny
Dobrze zorganizowana administracja
zaczyna się w głowie!
Trening Mentalny
Dobrze zorganizowana administracja
zaczyna się w głowie!
Czym jest Trening Mentalny?
Trening mentalny to metoda pracy nad rozwojem potencjału i motywacji. Zapoczątkowany wśród sportowców, dziś z sukcesem przeniesiony na potrzeby biznesu. Praca z motywacją, wizualizacją i określaniem mierzalnych, konkretnych celów poprzez Trening Mentalny daje możliwość skutecznego kształtowania ścieżki kariery czy doskonalenia kluczowych cech charakteru, przydatnych na stanowiskach wysokiego szczebla.
Trening Mentalny w biznesie to wszechstronne narzędzie coachingowe, które wspiera rozwój pracownika, a także ukierunkowuje go na osiągnięcie sukcesu i czerpanie satysfakcji z wykonywanej pracy. Połączenie elementów socjologii, neuronauki oraz psychologii daje pozytywne rezultaty i umożliwia pracę nad problemami lub wyzwaniami w sposób złożony.
Dlaczego zdecydowałam się zostać Trenerem Mentalnym?
Jako Trener Mentalny wspieram rozwój, wydobywam ukryty potencjał i pomagam rozwijać skrzydła, zarówno w sprawach zawodowych, jak i tych bardziej prywatnych. Dzięki technikom treningu mentalnego jestem w stanie ingerować w blokady psychiczne moich klientów, pomagając im skutecznie się ich pozbyć i osiągać wymarzone cele.
Trening mentalny w biznesie pozwala na świadome kształtowanie ścieżki kariery, określanie mierzalnych i możliwych do realizacji celów oraz działanie przynoszące sukces i satysfakcję.
Zostałam trenerem mentalnym, gdyż dostrzegłam, jak w życiu biznesowym świat problemów prywatnych łączy się ze światem biznesu. Ludzie są tylko ludźmi i przenoszą swoje życiowe problemy do pracy. Nie zdając sobie z tego sprawy, nieświadomie. Chcąc im pomóc, muszę dotrzeć do sedna problemu. Problemy z nawykami, wyznaczaniem celów, asertywnością czy pewnością siebie ma swoje źródło zupełnie gdzie indziej, niż nam się początkowo wydaje. Trening mentalny pozwala nam nad tym pracować i zwiększać efektywność pracy, procesy i wyniki firmowe.
Ukończyłam z sukcesem Akademię Trenerów Mentalnych Jakuba B. Bączka, zajmuję się także Treningiem Mentalnym w ujęciu międzypokoleniowym w ramach projektu Mental Minds.
Jak pracuję:
Audyt
Rozmowa i konsultacja pozwala określić problem lub wyzwanie, z jakim mierzy się mój klient. Określić, co stoi na drodze do osiągnięcia celu i jaki konkretnie jest ten cel. To pierwszy krok, który stanowi fundament dla dalszej pracy.
Reorganizacja
Trening Mentalny opieram przede wszystkim o pracę z wizualizacją i budowaniem nastawienia na sukces. Symulacja mentalna, trening wyobrażeniowy, nakierowywanie na konkretny i mierzalny cel, dają w rezultacie zwiększenie efektywności, motywacji i skuteczności działania.
Szkolenia połączone z Treningiem Mentalnym
Efektem przeprowadzonego Treningu Mentalnego jest zmiana w nastawieniu, redukcja stresu i wzrost satysfakcji z prowadzonych działań. To efektywne narzędzie, które umacnia pracownika i – dzięki zwiększeniu wydajności pracy oraz motywacji do osiągania jak najlepszych wyników – przynosi pracodawcy wymierne korzyści.
Opinie
Izabela Kisza
Podjęłam współpracę z Ulą w zakresie budowania swojej pewności w pracy. Tymczasem Ula dokładnie prześwietliła problem, czyli tak naprawdę mnie samą i zaproponowała pracę poprzez trening mentalny. Pomogła mi przejść przez proces zmian niczego mi nie narzucając – każda decyzja należała do mnie i to ja wybrałam drogę, którą teraz podążam. Jestem jej wdzięczna za ogromne wsparcie mentalne, jakie od niej dostaję.
Współpracę z Ulą polecam serdecznie każdemu, ponieważ działa nieszablonowo i niesamowicie skutecznie, a przy tym jest niezwykle życzliwa i przede wszystkim jest profesjonalistką 
Chcesz o coś zapytać przed wykupieniem sesji?
Skorzystaj z możliwości, jakie daje Trening Mentalny i rozwiń skrzydła – skontaktuj się ze mną.
Skorzystaj z możliwości, jakie daje Trening Mentalny i rozwiń skrzydła – skontaktuj się ze mną i umów się na sesję.
Administracja szyta na miarę!
Najnowszy artykuł
Jak zorganizować biuro w czasie pandemii?
Wszechobecna niepewność zagościła u nas na dłużej. Nie zawsze będzie nam zatem pisany komfort związany z przystosowaniem firmy do funkcjonowania po zażegnaniu kryzysu. Znacznie bardziej prawdopodobny scenariusz zakłada bowiem, że pandemia jest skłonna nadal...